30% Club Poland z nagrodą Invest Cuffs
We wtorek 6 października 2026 roku na Invest Cuffs w Poznaniu 30% Club Poland otrzymało nagrodę Women Invest za inicjatywę wspierającą aktywność zawodową kobiet w sektorze finansowym.
Learn about our work around the world
We wtorek 6 października 2026 roku na Invest Cuffs w Poznaniu 30% Club Poland otrzymało nagrodę Women Invest za inicjatywę wspierającą aktywność zawodową kobiet w sektorze finansowym.
The challenge is no longer simply getting women onto boards. It is changing the system that decides who is seen as “CEO material” in the first place. That was the overarching message from our recent...
In September 2026, we focused on the screen, film and gaming industries. Facilitated by our steerco member Monica Chadha, 30 leaders from television, film, gaming and digital platforms came together to discuss how to ensure...
Our 30% Club UK Investor Group has just published its 2025/6 report. It’s a candid, data-rich look at what collaborative investor action can achieve. The Group brings together UK asset owners, asset managers and investment...
15 września 2026 roku w Klubie Bankowca miało miejsce pierwsze powakacyjne wydarzenie 30% Club Poland organizowane wraz z Komitetem ds. Diversity and Inclusion Związku Banków Polskich (“Kobiety w Finansach”). Rozmawialiśmy o najbardziej gorącym temacie tej...
XVIII Kongres Kobiet za nami! Tegoroczna edycja odbywa się pod hasłem „Demokracja, Równość, Solidarność”.
Mimo imponującego rozwoju technologii, kluczowe miejsce we władzach spółek cały czas powinni zajmować ludzie. To kluczowy wniosek, który płynie z case study „Can AI be a CEO?” przeprowadzonego podczas unikalnego wydarzenia 30% Club Poland i...
Dzięki wsparciu EFPA Polska, POLSIF, CVI i Wirtualna Polska 9 czerwca 2026 roku celebrowaliśmy nasze święto w Klubie Bankowca.
Praktyczne wskazówki i szczere odpowiedzi – tak można podsumować majowy webinar 30% Club Poland i Forum Odpowiedzialnego Biznesu „Women on Boards: Building gender-balanced leadership”.
Jaime Alberto Upegui, miembro del Comité de Dirección del Club del 30%, nos habla sobre la misión de esta iniciativa: alcanzar la equidad de género en las juntas directivas y en los equipos de liderazgo...
Mauricio Serna, CEO de Renting Colombia (@rentingcolombiaoficial), nos comparte su perspectiva, destacando que la diversidad no debe entenderse únicamente como un requisito de cumplimiento, sino como una verdadera preparación para enfrentar los retos actuales. Resalta...