Bienvenido al capítulo de Colombia

La campaña busca promover la diversidad como un objetivo de negocio más dentro de las organizaciones.

Sobre el Club del 30% Colombia

Reconociendo la importancia de la mujer en la sociedad, esta iniciativa llega a Colombia con el objetivo de conseguir la cuota mínima de participación femenina del 30% en las juntas directivas de las empresas para 2026.

En Colombia, según nuestro aliado académico, el Centro de Estudio en Gobierno Corporativo del CESA, quien hizo un análisis en empresas listadas en la bolsa, el 8,4% de estas juntas directivas son presididas por una mujer; asimismo, su participación como miembros era de tan solo el 15% para el año 2018.

Es por esto, que el Club del 30% capítulo Colombia trabaja desde el año 2019 por generar mayor diversidad y equidad en los altos cargos de las compañías, teniendo como certeza que el balance de género en estos espacios lleva a resultados financieros, administrativos y humanos extraordinarios.

Lo que buscamos

El objetivo del Club del 30% Colombia es impulsar la participación femenina a un mínimo de 30% en las juntas directivas y cargos ejecutivos en el país.

1

Activar

Activar a los altos directivos y líderes

2

Influenciar

Influenciar a aquellos con el poder para promover el cambio

3

Habilitar

Capacitar a las líderes del futuro

“La productividad no es otra cosa que el uso eficiente de los factores de producción, esto es, capital y trabajo. Si la composición de la población mundial es 50% mujeres y 50% hombres, cada una con características específicas y capacidades de generar valor, la pregunta que habría que hacerse es ¿cuánto están perdiendo los países y las empresas en materia de productividad al dejar por fuera del mercado laboral a buena parte de ese otro 50%?”

Rosario Córdoba, Fundadora del Club del 30% Colombia

Progreso en Colombia

2018

15%

2019

16%

2020

17%

2021

18,7%

Miembros

El Club de 30% en Colombia trabaja con socios que promueven un cambio significativo y sostenible en el equilibrio de género de las juntas directivas y el liderazgo.

Filter by Chapter
Company Member name Job Title Chapter membership
30% Club Colombian Chapter Founder Carolina Angarita Independent director Colombia
30% Club Colombian Chapter Founder María Paula Duque Independent director Colombia
30% Club Colombian Chapter Founder María Victoria Riaño Independent director Colombia
30% Club Colombian Chapter Founder Rosario Córdoba Independent director Colombia
30% Club Colombian Chapter Founder Sonia Perdomo Independent director Colombia
30% Club Colombian Chapter Founder Tatyana Orozco Independent director Colombia
Aequales María Paulina Del Castillo LATAM Comercial Director Colombia
Allianz David Alejandro Colmenares CEO Colombia
Anglo Gold Ashanti Colombia Ana María Gómez Montes CEO Colombia
Asofiduciarias Germán Arce President Colombia

Showing 1 to 10 of 55 people found

Fundadoras Colombia

Tatyana Orozco

Fundadora

Colombia

Rosario Córdoba

Fundadora

Colombia

Mónica Contreras Esper

Fundadora

Colombia

María Victoria Riaño

Fundadora

Colombia

María Paula Duque

Fundadora

Colombia

Maria Eugenia Rey

Fundadora

Colombia

Marcela Carrasco

Fundadora

Colombia

Carolina Angarita

Fundadora

Colombia

Steering committee

Juliana-Ocampo

Steering Committee

Colombia

María Andrea Trujillo

Steering Committee

Colombia

Natalia Cuellar

Steering Committee

Colombia

María Jimena Escandón

Steering Committee

Colombia

Alexander Guzmán

Steering Committee

Colombia

Gonzálo Araujo

Steering Committee

Colombia

Nuestro trabajo

Generar estrategias, acompañamientos y asesorías a las compañías para lograr la meta mínima del 30 % de mujeres en juntas directivas.

Las actividades del Club del 30% incluyen una serie de iniciativas con reconocidas escuelas de negocios e instituciones empresariales líderes que ofrecen becas a mujeres para programas ejecutivos senior, MBAs, MBAs ejecutivos y otros programas de maestría y programas cortos.