Welcome to the Brazil Chapter

Growth Through Diversity

About 30% Club Brazil

The 30% Club is a global campaign led by Chairs and CEOs taking action to increase gender diversity at board and senior management levels on a voluntary basis. The campaign continues to expand its international footprint with presence in eighteen countries/ regions around the world.

We support diversity in its very broadest sense and while gender has been our starting point, we fully realize that considerations of ethnicity, disability, sexual orientation, socioeconomic background and beyond are all part of the journey – and that gender identities are themselves evolving rapidly. We believe that only those organizations that foster truly inclusive cultures – cultures that embrace women who look, act and, importantly, THINK differently – can reach their full potential to positively impact their people, their markets and their communities.

The 30% Club Chapter Brazil was officially launched in 2019 and since then has been inviting listed companies to join the journey towards gender equality on boards and senior management roles by setting the following aspirational goals:

  • – Achieve zero all male boards on B3 IBrX 100 listed companies by 2023;
  • – Achieve at least 30% women on boards of B3 IBrX 100 listed companies by 2025.
  •  

2022 will see a strong focus on intensifying engagement with Chairs and CEOs encouraging laggard companies with all-male boards and with only one women on the board (one & done boards) to join the campaign and to appoint at least 30% women on boards by 2025. The overarching strategy is to act as a public voice for gender balance both on boards and senior leadership teams by working collaboratively with companies on their Diversity, Equity & Inclusion (DEI) journeys and with other bodies to spread awareness, grow the pipeline and stimulate demand primary to increase female board directors and female senior management in Brazil. Please click here  to download a copy of the Brazilian 30% Club Information Booklet in Portuguese.

Our aim

To support the achievement of a minimum of 30% Gender Balance at
all senior decision-making tables across Brazil, including Boards and c-Suite.

1

Activate

Activate senior leaders

Engage chairs and CEOs to drive change and support organisations in their diversity & inclusion endeavours, with a specific focus on gender.

2

Influence

Influence those with power to drive change

Influence at a national level on diversity related topics and working complementary to other national initiatives including Balance for Better Business, the State Boards Diversity Initiative.

3

Enable

Enabling future women leaders

Support the development of talent pipeline through mentoring, executive education scholarships and board-ready initiatives

Chapter progress

2019

 

 

 

 

 

8,5%

 
 
 
 
 

2020

 

 

 

 

 

11,5%

 
 
 
 
 

2021

 

 

 

 

 

16%

 
 
 
 
 

2022

 

 

 

 

 

17%

 
 
 
 
 

2023

  

 

 

 

 

20%

 
 
 
 
 

Advisory Board

Anna Guimarães

CHAIR OF THE ADVISORY BOARD

Board Member TIM S.A

Marcia Kitz

CO-CHAIR

30% Club Brazil

Fellipe Müller

Governance Officer

Petrobras Foundation's Planning and Innovation

Boris Poluhoff

BOARD MEMBER

C-Level Coach & MBA Profesor

Carlos Takahashi

BOARD MEMBER

Chairman of BlackRock Brasil

Daniella Monteiro

BOARD MEMBER

Partner at Mayer Brown Advogados

Fabiana Ramos

Board Member

CEO at PinePR

Geraldo Soares

BOARD MEMBER

Chair of the Board - IBRI & Board Member – ABRASCA

Jaques Horn

BOARD MEMBER

Partner at Schmidt Valois Advogados

Maria José Cury

BOARD MEMBER

Partner at PwC

Neivia Justa

BOARD MEMBER

Global Influencer on Marketing and Communications

Pedro Melo

BOARD MEMBER

Independent Board Member

Raquel Teixeira

BOARD MEMBER

Partner at EY

Vania Borgerth

Board Member

Board Member at CBPS & IESBA / Head at CBARI

Steering Committee

The 30% Club is supported by a Steering Committee and a Work Group that is made up
of senior men and women who volunteer their time and skills.

Marcia Kitz

Head of the Enable Committee

Co-Chair at 30% Club Brazil

Carlos Takahashi

Head of the Activate Committee

Chairman of BlackRock Brasil

Alessandra Lehmen

Head of the ESG Committee

Environmental, ESG, and climate lawyer

Silvia Sigaud

Head of the Influence Committee

Global Sector Leader, Agribusiness &Industrial Market Leader at Korn Ferry

Fernanda Queiroz Rivelli

Head of the Communications Committee

Head of the Corporate Communications at Ibracon

Cida Hess

Head of the Innovation and Technology Committee

Professor, Columnist and PhD in Sustainability

Members

Filter by Chapter
Company Member name Job Title Chapter membership
Brazil Gateway Jane K. Aparecido Director Brazil
Veirano Advogados Ricardo Veirano Member Brazil
CVC Silvio Genesini Chair Brazil
Fundação Real Grandeza Sergio Fontes CEO Brazil
GranBio Sandra Guerra Lead Independent Director Brazil
Cogna Rodrigo Galindo CEO Brazil
Sulamérica Patrick Larragoiti Chair Brazil
Renner Osvaldo Schirmer Vice Chair Brazil
Totvs | BR Malls | Eletrobrás Mauro Cunha Board Member Brazil
Tozzini Freire Teixeira e Silva Advogados Maria Elisa Verri Partner Brazil

Showing 1 to 10 of 36 people found

Our work

Main Aims

The purpose of the Activate Committee is to help coordinate the investment community’s approach to gender diversity. In particular, to explain the investment case for more diverse boards; to encourage all investors to engage on the issue of board diversity with chairs and management teams and to consider diversity when voting on the appointment and re-election of board members.

 As asset owners and asset managers we are responsible for the stewardship of the investments we make on behalf of our members and clients. Part of that responsibility includes the assessment of the boards and senior management teams of our investee companies.

We believe boards that genuinely embrace cognitive diversity, as manifested through appropriate gender representation and a broad spectrum of skills and experience, are more likely to achieve better outcomes for investors. There is increasing research to support this hypothesis. 

The current members of the Investors Group in Brazil are: Blackrock, Federated Hermes, Previ, Petros, Robeco, FRAM Capital, Leblon Equities, Fundação Real Grandeza, Aberdeen, Stratus Group and Santander Asset Management. The group is supported by AMEC and works in collaboration with PRI.

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For more information get in touch with Carlos Takahashi.

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Main Aim

The Communications Committee seeks to maximize the profile and reach of the 30% Club campaign locally through a coordinated and strategic communications program, ensuring alignment with the global reputation.

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For more information get in touch with Fernanda Rivelli.

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Main Aim

The ESG Committee of the 30% Club Brazil focuses on integrating environmental, social, and governance considerations into corporate practices regarding gender diversity. The activities aim to align the Diversity and Inclusion mission of the 30% Club Brazil with an integrated ESG perspective, highlighting the need to enhance ESG competencies within Boards of Directors. Consequently, this promotes an expansion of gender diversity.

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For more information get in touch with Alessandra Lehmen.

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OUR MEETING

30% CLUB CHAPTER BRAZIL
Uma Campanha Global voluntária para promoção da Paridade de gênero

nos Conselhos Administração das Cias IBX100

 

 

ATA DE REUNIÃO 01/2024 D0 ADVISORY BOARD 30% CLUB BRAZIL
REALIZADA EM 29 DE JANEIRO DE 2024

 

 

DATA e HORÁRIO: 29 de janeiro, das 12h30 às 15h, de forma híbrida, no escritório Mayer Brown, situado na Av. Juscelino Kubitschek, n.º 1455, 6º Andar, São Paulo/SP, e por meio da plataforma Microsoft Teams.

 

MEMBROS PRESENTES:

  1. Anna Guimarães, Chair of the Board;
  2. Marcia Kitz, Co-Chair;
  3. Boris Poluhoff;
  4. Carlos Takahashi;
  5. Daniella Monteiro;
  6. Fabiana Ramos;
  7. Geraldo Soares;
  8. Jacques Horn;
  9. Maria José Cury;
  10. Neivia Justa;
  11. Pedro Melo;
  12. Raquel Teixeira;
  13. Vania Borgerth; e
  14. Valeria Café.

Obs: Membros ausentes em amarelo

 

ORDEM DO DIA: (1) assuntos gerais; (2) palestra sobre as perspectivas político-econômicas do Brasil para 2024; (3) apresentação do plano de trabalho da PineBR; (4) sucessão e substituição eventual da Chair of the Board; e (5) mudança da organização jurídica do 30% Club Brasil.

 

ESCLARECIMENTOS E DELIBERAÇÕES: Foram apresentados, discutidos e eventualmente deliberados os temas da Ordem do Dia acima destacados. Após a análise das Apresentações e com base nos esclarecimentos prestados e nas discussões sobre a matéria constante da Ordem do Dia, os membros do Advisory Board registraram suas considerações e manifestações nos seguintes termos:

 

  • Assuntos Gerais:

Inicialmente, a Sra. Anna Guimarães agradeceu ao escritório Mayer Brown pela disponibilização do seu espaço para a realização da presente reunião do 30% Club Chapter

Brazil, bem como apresentou os novos conselheiros, sras Valéria Café (Presidente IBGC) e Fabiana Ramos (Presidente PinePR) e o Governance Officer, Sr. Fellipe Müller Barboza Correia. Adicionalmente, registrou que medidas foram tomadas para melhorar a governança e dar mais transparência aos stakeholders das atividades do 30% Club Chapter Brazil, tais como:

  • a criação de um e-mail institucional para os conselheiros e colaboradores (@30percentclubbrazil.org);
  • O redesenho dos comitês de assessoramento ao Advisory Board, passando a contar com seis comitês, a saber:
    1. Investors Group (Institutional Investors), coordenado pelo Sr. Carlos Takahashi;
    2. Activate Committee (30% Club BR Award), coordenado pela Sra. Mariana Rizzo;
    3. Communications & Marketing Committee, coordenado pela Sra. Fernanda Rivelli;
    4. Innovation & Technology Committee, coordenado pela Sra. Cida Hess;
    5. Education Committeee (Scholarship Program), coordenado pela Sra. Jane Aparecido; e
    6. ESG Committee (Sustainability & DEI), coordenado pela Sra. Alessandra Lehmen.

 

As Sras. Anna Guimarães e Marcia Kitz vão se reunir para atualizarem a participação dos colaboradores nos Comitês acima , e trazer uma proposta ao Advisory Board na reunião de Fev. 2024;

 

  • Proposta da criação do Relatório Anual da Administração 30% Club Brasil, para publicação em 2024, sob a reponsabilidade do Innovation&Technology Committee
  • A publicação de artigo na revista RI em fevereiro de 2024, tendo o artigo sido disponibilizado previamente aos conselheiros, para revisão e comentários.
  • Porta-Vozes 30% Club BR Nesse ponto, foi destacado que todos os membros do Advisory Board atuarão como porta-vozes do 30% Club Chapter Brazil, bem como que a ideia é realizar uma curadoria de comunicação para que sejam realizadas publicações periódicas, contando com a revisão de texto e formato pela equipe da PineBR, podendo ser de membros do 30% Club ou de empresas premiadas no 30% BR Award.

 

  • A participação do 30% Club Chapter Brazil no Business 20 Group – B20, tendo em vista a reunião anual do G20, que será realizada no Rio de Janeiro em 2024;
  • A realização da 2ª edição do 30% BR Award 2024, prevista para outubro de 2024; e
  • O calendário das reuniões para 2024, nesse ano, toda última segunda-feira de cada mês, com duração de, aproximadamente, 1 hora, conforme detalhamento abaixo:

 

Mês

Dia

Formato

Janeiro

29

Presencial

Fevereiro

26

Virtual

 

 

 

Março

25

Virtual

Abril

29

Virtual

Maio

27

Virtual

Junho

24

Virtual

Julho

Recesso

Agosto

26

Virtual

Setembro

30

Virtual

Outubro

30

Presencial

Novembro

25

Presencial

Dezembro

16

Virtual

 

  • Palestra sobre as perspectivas político-econômicas do Brasil para 2024:

A Sra. Cassiana Fernandez, Economista-Chefe do Banco J.P. Morgan, realizou apresentação acerca das políticas econômicas do Brasil para 2024. Iniciou abordando o cenário macroeconômico de 2023, que foi marcado pelo aumento da inflação e das taxas de juros pelo mundo, com o receio de recessão nos mercados globais, sobretudo nas economias desenvolvidas, tendo sido observada uma surpresa positiva nas economias globais, em especial nos Estados Unidos da América. Além disso, comentou dos impactos das guerras em curso (Rússia e Ucrânia e Israel e Palestina) e das tensões entre os Estados Unidos da América e a China, o que pode trazer impactos positivos no México e na América Latina, pela realocação das cadeias produtivas. Em relação ao cenário brasileiro, informou que o setor agrícola, que corresponde a cerca de 8% da economia brasileira, surpreendeu, em razão de condições climáticas adversas em outros países (Argentina, por exemplo). Ademais, destacou o impacto das reformas trabalhistas e previdenciárias aprovadas nos últimos anos e, mais recentemente, dos possíveis impactos da reforma tributária aprovada em 2023, que tem o potencial de mudar a eficiência e a produtividade do Brasil, diante da atual complexidade do sistema tributário brasileiro. Outro ponto de destaque foi a moeda brasileira, que está com baixa volatilidade, não necessitando de intervenções do Banco Central, o que é positivo. Ato seguinte, comentou dos riscos para 2024, em especial da manutenção de taxas de juros altas, das guerras em curso, da relação entre os Estados Unidos da América e a China e questões climáticas impactando safras agrícolas.

Os membros do Advisory Board realizaram perguntas, sobretudo sobre o impacto das eleições americanas no Brasil, a situação da Argentina, as eleições municipais e os debates acerca da reforma administrativa, que foram prontamente respondidas.

Ao final, a Sra. Anna Guimarães agradeceu a participação e a palestra da Sra. Cassiana Fernandez.

 

  • Apresentação do plano de trabalho da PineBR 2024:

A Sra. Fabiana Ramos, CEO da PInePR, é especialista em assessoria de imprensa e irá apoiar o 30% Club Chapter Brasil em “ampliar a visibilidade do trabalho de fomento realizado pelo 30% Club Chapter Brasil, influenciando empresas listadas na bolsa a adotarem medidas concretas para aumentar a equidade de gênero nos conselhos e na alta liderança das organizações, destacando a premiação anual e demais iniciativas da organização”. Assim, informou que o foco será em fortalecer a reputação do 30% Club Chapter Brasil para “ser reconhecida nacionalmente como a principal marca que fomenta a igualdade de gênero nos conselhos e cargos de alta administração nas empresas do IBrX 100”. Ademais, destacou a pipeline de comunicação, os objetivos e resultados-chaves.

Durante a apresentação, os membros do 30% Club Chapter Brasil realizaram comentários e debates, sobretudo de como podem atuar para fomentar o propósito do 30% Club, tendo sido comentado de como o LinkedIn pode ser um importante meio de busca de profissionais capacitadas, razão pela qual será agendada reunião com representante da empresa para verificar como fomentar essa ação.

Ao final, a Sra. Anna Guimarães agradeceu a participação e a apresentação da Sra. Fabiana Ramos.

 

  • Sucessão e substituição eventual da Chair of the Board:

A Sra. Anna Guimarães comentou da importância de ser estruturado um processo de sucessão da Chair of the Board no médio a longo prazo, sugerindo o apoio de consultoria de headhunter no assunto. Outrossim, destacou a importância de ser formalizado que, nos casos de ausência, a Sra. Marcia Kitz atuará como Chair of the Board, na plenitude de poderes do cargo.

Os membros concordaram com a importância de se ter um processo estruturado, que pode contar com o apoio de consultoria de headhunter, a ser realizado no médio/longo prazo, bem como registraram a concordância de que a Sra. Marcia Kitz exerça, quando da ausência da Sra. Anna Guimarães, o cargo de Chair of the Board, na plenitude de poderes do cargo.

 

  • Mudança da organização jurídica do 30% Club Brasil:

A Sra. Anna Guimarães informou que o 30% Club Chapter Brazil não possui personalidade jurídica, o que motiva que qualquer formalização seja realizada na pessoa física da Chair of the Board. Diante disso, os membros concordaram com a iniciativa de ser criada uma pessoa jurídica, devendo, outrossim, ser realizado benchmarking, com o fito de serem verificadas as possibilidades, inclusive verificando como os demais capítulos do 30% Club são organizados.

Será apresentada na próxima reunião, o avanço dessa iniciativa.

            

ENCERRAMENTO: Nada mais havendo a tratar, foi encerrada a reunião.

 

 

São Paulo, 29 de janeiro de 2024.

 

 

ANNA GUIMARÃES

Chair of the Board

 

 

MARCIA KITZ

Co-Chair of the Board

 

 

FELLIPE MÜLLER

Governance Officer

 

Events

NEXT EVENTS

NOV/23 – Prêmio 30% CLUB BRAZIL AWARD

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