Mauricio Serna, CEO de Renting Colombia (@rentingcolombiaoficial), nos comparte su perspectiva, destacando que la diversidad no debe entenderse únicamente como un requisito de cumplimiento, sino como una verdadera preparación para enfrentar los retos actuales. Resalta que la participación conjunta de mujeres y hombres enriquece la toma de decisiones, ya que cada uno aporta miradas y perspectivas distintas frente a diversas situaciones, fortaleciendo así los resultados y la innovación.
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Alcanzar la equidad de género en las juntas directivas y en los equipos de liderazgo de las compañías colombianas.
Jaime Alberto Upegui, miembro del Comité de Dirección del Club del 30%, nos habla sobre la misión de esta iniciativa: alcanzar la equidad de género en las juntas directivas y en los equipos de liderazgo...
