Mauricio Serna, CEO de Renting Colombia (@rentingcolombiaoficial), nos comparte su perspectiva, destacando que la diversidad no debe entenderse únicamente como un requisito de cumplimiento, sino como una verdadera preparación para enfrentar los retos actuales. Resalta que la participación conjunta de mujeres y hombres enriquece la toma de decisiones, ya que cada uno aporta miradas y perspectivas distintas frente a diversas situaciones, fortaleciendo así los resultados y la innovación.
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Debata „Women on Boards. Prawo. Działania. Wyniki.”
15 września 2026 roku w Klubie Bankowca miało miejsce pierwsze powakacyjne wydarzenie 30% Club Poland organizowane wraz z Komitetem ds. Diversity and Inclusion Związku Banków Polskich (“Kobiety w Finansach”). Rozmawialiśmy o najbardziej gorącym temacie tej...
