30% Club Poland na 6. Ogólnopolskim Forum Rad Kobiet

Jest nam niezmiernie miło, że dzięki uprzejmości Justyny Białczak oraz Anny Strzałkowskiej, już drugi raz mogliśmy gościć na dorocznym wydarzeniu Forum Rad Kobiet. Tym raz 6. już Ogólnopolskie Forum Rad Kobiet pod hasłem „Równość. Współpraca. Bezpieczeństwo” miało miejsce w Pałacu Kultury w Warszawie i zgromadziło ponad 300 uczestniczek.

Dziś mamy w Polsce już 100 Rad Kobiet w całej Polsce i blisko 2000 zaangażowanych kobiet, które reprezentują różne dziedziny gospodarki oraz zawody, poświęcając swój czas na rzecz dobra lokalnych społeczności.

Rolą kampanii społecznej 30% Club Poland jest promowanie biznesowych korzyści z różnorodności we władzach firm. Z chęcią bierzemy udział w opiniotwórczych wydarzeniach, podczas których możemy przedstawić naszą misję oraz wymienić się doświadczeniami z prowadzonych działań.

Podczas wydarzenia kampanię reprezentowała Milena Olszewska-Miszuris, Co-Chair 30% Club Poland, która zaprezentowała koncept „Dywidendy z odwagi”, mówiąc o tym, że odwaga jest inwestycją liderów i liderek. Przynosi zwrot dopiero wtedy, gdy staje się praktyką, wtedy gdy pokazujemy, że jest naszą wartością a nie deklaracją.

Bardzo się cieszymy, że wystąpienie spotkało się z tak pozytywnym odbiorem. Szczególnie ważne dla uczestniczek były kluczowe tezy mówiące o tym, że:

  • Różnorodność nie dzieje się sama. Wymaga aktywnego działania i zaangażowania.
  • Reprezentacja we władzach jest ważna. Jeśli nie jest się przy stole, jest się w menu.
  • Odwaga to działanie zgodne z wartościami nie tylko wtedy, gdy są one wygodne.

Gratulujemy wydarzenia i polecamy się na przyszłość.


More News & Events

Event, News

4. „Women Go Boards” na Perspektywy Women in Tech

Mimo imponującego rozwoju technologii, kluczowe miejsce we władzach spółek cały czas powinni zajmować ludzie. To kluczowy wniosek, który płynie z case study „Can AI be a CEO?” przeprowadzonego podczas unikalnego wydarzenia 30% Club Poland i...

News

Perspectivas Mauricio Serna

Mauricio Serna, CEO de Renting Colombia (@rentingcolombiaoficial), nos comparte su perspectiva, destacando que la diversidad no debe entenderse únicamente como un requisito de cumplimiento, sino como una verdadera preparación para enfrentar los retos actuales. Resalta...