„Wsparcie rozwoju zawodowego kobiet” przy Ministerstwie Aktywów Państwowych

5 grudnia 2024 roku zakończył się 5 miesięczny projekt „Wsparcie rozwoju zawodowego kobiet” przy Ministerstwie Aktywów Państwowych, który powstał z inicjatywy Ministra Aktywów Państwowych, Jakuba Jaworowskiego.

Bardzo się cieszymy, że 30% Club Poland wraz z wieloma instytucjami działającymi na rzecz różnorodności i równych szans był włączony w te prace. Wynikiem wielogodzinnych spotkań i dyskusji były przekazane Ministrowi rekomendacje. Kompleksowy dokument dotyczy zarówno implementacji unijnej dyrektywy Women on Boards, jak i długofalowego wsparcia rozwoju zawodowego kobiet na różnych szczeblach kariery w spółkach z udziałem Skarbu Państwa. Mamy nadzieję, że posłuży on do dalszych działań resortu aktywów państwowych w tym obszarze.

Dziękujemy Milenie Olszewskiej-Miszuris, Mirosławowi Kachniewskiemu, Justynie Przybył, Joannie Zakrzewskiej, Jakubowi Wojnarowskiemu i Andrzejowi Antonowi za pracę w obu strumieniach projektu i reprezentowanie 30% Club Poland. Cieszymy się, że Ambasadorki kampanii Agnieszka Kulikowska i Katarzyna Piasecki także przyczyniły się do sukcesu projektu.

Liczymy na kolejne działania wraz z Ministerstwem Aktywów Państwowych na rzecz #DEI, w których z chęcią weźmiemy udział.


More News & Events

News, Reports & Research

One shared goal: fixing the leadership pipeline

Our 30% Club UK Investor Group has just published its 2025/6 report. It’s a candid, data-rich look at what collaborative investor action can achieve. The Group brings together UK asset owners, asset managers and investment...

News

Debata „Women on Boards. Prawo. Działania. Wyniki.”

15 września 2026 roku w Klubie Bankowca miało miejsce pierwsze powakacyjne wydarzenie 30% Club Poland organizowane wraz z Komitetem ds. Diversity and Inclusion Związku Banków Polskich (“Kobiety w Finansach”). Rozmawialiśmy o najbardziej gorącym temacie tej...

Event, News

4. „Women Go Boards” na Perspektywy Women in Tech

Mimo imponującego rozwoju technologii, kluczowe miejsce we władzach spółek cały czas powinni zajmować ludzie. To kluczowy wniosek, który płynie z case study „Can AI be a CEO?” przeprowadzonego podczas unikalnego wydarzenia 30% Club Poland i...