Colombia podría tardar hasta 2051 en alcanzar un balance de género en sus juntas directivas si mantiene el ritmo actual. Más que una cifra, es una señal sobre la competitividad y la calidad de la gobernanza empresarial en el país.
Ante este panorama, el Club 30% Colombia lanzó un premio con un mensaje deliberadamente provocador: podrá ser “reclamado” en 2051, el año en que, de no acelerarse el cambio, las empresas que hoy no actúan alcanzarían su máximo potencial en materia de balance de género… Ver más
