インベスターグループ「プログレスレポート」（2025年版）を発行しました。

Wydarzenie „Wspólne przywództwo kobiet i mężczyzn – Women on Boards 2026″

Dzięki partnerstwom wydarzenia zyskują nowy wymiar. Tak też było 11 marca, kiedy to odbyło się wspólne wydarzenie 30% Club Poland, naszej firmy członkowskiej Orange Polska oraz naszej instytucji wspierającej Stowarzyszenia LiderShe zatytułowane „Wspólne przywództwo kobiet...

Evolución participación mujeres en juntas directivas 2025 30% Club

Lanzan Club 30% Colombia para reducir la brecha en juntas directivas

El ritmo actual de incorporación femenina en juntas directivas proyecta un escenario de desequilibrio prolongado si no se toman decisiones estructurales. Si el avance hacia el balance de género en las juntas directivas colombianas mantiene...

Las juntas directivas demandan mayor equidad de género

n el primer trimestre del año, cuando las empresas toman decisiones estratégicas que definen su rumbo, Colombia enfrenta una realidad incómoda: si el avance hacia el balance de género en las juntas directivas mantiene su...

Club 30% lanza premio que podrá cobrarse en 2051

Colombia podría tardar hasta 2051 en alcanzar un balance de género en sus juntas directivas si mantiene el ritmo actual. Más que una cifra, es una señal sobre la competitividad y la calidad de la...

インベスターグループ「プログレスレポート」（2025年版）を発行しました。

Wydarzenie „Wspólne przywództwo kobiet i mężczyzn – Women on Boards 2026″

Dzięki partnerstwom wydarzenia zyskują nowy wymiar. Tak też było 11 marca, kiedy to odbyło się wspólne wydarzenie 30% Club Poland, naszej firmy członkowskiej Orange Polska oraz naszej instytucji wspierającej Stowarzyszenia LiderShe zatytułowane „Wspólne przywództwo kobiet...

Evolución participación mujeres en juntas directivas 2025 30% Club

Lanzan Club 30% Colombia para reducir la brecha en juntas directivas

El ritmo actual de incorporación femenina en juntas directivas proyecta un escenario de desequilibrio prolongado si no se toman decisiones estructurales. Si el avance hacia el balance de género en las juntas directivas colombianas mantiene...

Las juntas directivas demandan mayor equidad de género

n el primer trimestre del año, cuando las empresas toman decisiones estratégicas que definen su rumbo, Colombia enfrenta una realidad incómoda: si el avance hacia el balance de género en las juntas directivas mantiene su...

Club 30% lanza premio que podrá cobrarse en 2051

Colombia podría tardar hasta 2051 en alcanzar un balance de género en sus juntas directivas si mantiene el ritmo actual. Más que una cifra, es una señal sobre la competitividad y la calidad de la...

インベスターグループ「プログレスレポート」（2025年版）を発行しました。

Wydarzenie „Wspólne przywództwo kobiet i mężczyzn – Women on Boards 2026″

Dzięki partnerstwom wydarzenia zyskują nowy wymiar. Tak też było 11 marca, kiedy to odbyło się wspólne wydarzenie 30% Club Poland, naszej firmy członkowskiej Orange Polska oraz naszej instytucji wspierającej Stowarzyszenia LiderShe zatytułowane „Wspólne przywództwo kobiet...

Evolución participación mujeres en juntas directivas 2025 30% Club

Lanzan Club 30% Colombia para reducir la brecha en juntas directivas

El ritmo actual de incorporación femenina en juntas directivas proyecta un escenario de desequilibrio prolongado si no se toman decisiones estructurales. Si el avance hacia el balance de género en las juntas directivas colombianas mantiene...

Las juntas directivas demandan mayor equidad de género

n el primer trimestre del año, cuando las empresas toman decisiones estratégicas que definen su rumbo, Colombia enfrenta una realidad incómoda: si el avance hacia el balance de género en las juntas directivas mantiene su...

Club 30% lanza premio que podrá cobrarse en 2051

Colombia podría tardar hasta 2051 en alcanzar un balance de género en sus juntas directivas si mantiene el ritmo actual. Más que una cifra, es una señal sobre la competitividad y la calidad de la...