Bardzo się cieszymy, że 30% Club Poland został zaproszony do Jury przyznającego Nagrody Karty Różnorodności prowadzonej przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Kampanię społeczną w obradach Jury reprezentowała Co-Chair, Milena Olszewska-Miszuris.
Nagrody i wyróżnienia przyznano w 3 obszarach:
1. DEI w biznesie w kategoriach
Aktywizm korporacyjny Nagroda
Intel aktualizuje bajki
Wyróżnienie:
- #HEJTOUT – T-Mobile Polska i Fundacja SEXEDPL zmniejszają moc hejtu w sieci dla T-Mobile Polska
- LGBT+ Diamonds Awards dla NatWest Group Polska
- #MaszMocnaHejt i #SzkodaŻycianaHejt dla Uniqua Polska
Nowatorskie podejście Nagroda
Każdy proces dla każdego pracownika – Any member any process (AMAP) – Toyota Motor Manufacturing Poland
Wyróżnienie:
- EY Neurodiversity Center of Excellence – EY Polska
- Urlop menstruacyjny – CD Projekt Red
Partnerstwo Nagroda
Program tutorsko-stypendialny „Wiedza do potęgi” z Fundacją Ocalenie dla Fundacji BNP Paribas
Wyróżnienie:
- Samsic na rzecz różnorodności – “Zgrajmy się w pracy” –SAMSIC Polska
- Wsparcie 116 111 telefonu zaufania dla dzieci i młodzieży – Nationale-Nederlanden
Prawa dziecka w biznesie Nagroda
Torby pełne szacunku – IKEA Retail
Wolontariat pracowniczy Nagroda
Inter Akcja – PwC
Wyróżnienie:
- STOP HUNGER & Wolontariat pracowniczy – Sodexo
- Welcome! Program profesjonalnego wsparcia dla kobiet z Polski i Ukrainy – Citi Handlowy
2. DEI w samorządach Nagroda
Centrum Inicjatyw Rodzinnych na rzecz budowania spójności społecznej – Poznańskie Centrum Świadczeń
3. DEI w sektorze pozabiznesowym Nagroda
Dom Spokojnej Młodości – #FundacjaOFFschool
Wyróżnienie:
- Sprawny staż – Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia
- Most Jedności:#RazemdlaUkrainy– Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie
Serdecznie gratulujemy wszystkim nagrodzonym i wyróżnionym!
