24 styczeń 2022 (poniedziałek)
godzina 13:00-14:30
Kamil Wyszkowski, Milena Olszewska-Miszuris, Joanna Ałasa, Anna Potocka-Domin, Mirosław Kachniewski, Małgorzata Rusewicz, Małgorzata Barska, Katarzyna Grajda
UN Global Compact Network Poland i 30% Club Poland serdecznie zapraszają na prezentację raportu „Różnorodność w radach nadzorczych 2021” oraz debatę „Jak zwiększyć udział kobiet we władzach spółek?”.
Spotkanie odbędzie się już 24.01.20222 r. w godz. 13.00-14.30 i będzie transmitowane na kanałach social media UN Global Compact Network Poland. Serdecznie zapraszamy!
AGENDA SPOTKANIA:
13.00 -13.10 Wystąpienie Kamila Wyszkowskiego, Przedstawiciela Krajowego i Dyrektora Wykonawczego UN Global Compact Network Poland
13.10 -13.25 Przedstawienie raportu 30% Club Poland Investor Group „Różnorodność w radach nadzorczych 2021”, Milena Olszewska-Miszuris, Co-Chair 30% Club Poland, Joanna Ałasa, Starszy Analityk NN Investment Partners TFI
13.25 -13.45 Wystąpienie przedstawicielki globalnej Investor Group 30% Club, Marte Borhaug, Co-Chair 30% Club UK Investor Group
13.45 -14.25 Debata: Jak zwiększyć udział kobiet we władzach spółek?
• Anna Potocka-Domin, Dyrektorka Programu Standard Etyki w Polsce, UN Global Compact Network Poland
• Mirosław Kachniewski, Prezes Zarządu Stowarzyszenia Emitentów Giełdowych,
• Małgorzata Rusewicz, Prezes Zarządu Izby Zarządzających Funduszami i Aktywami,
• Małgorzata Barska, Prezes Zarządu NN Investment Partners TFI,
• Katarzyna Grajda, Senior Client Partner, Korn Ferry
Dyskusję moderować będzie Agnieszka Kopacz, Wirtualna Polska
14.25 -14.30 Zakończenie wydarzenia
Celem panelu jest dyskusja na temat realnych działań, które muszą być podjęte, aby zwiększyć udział kobiet we władzach spółek. W panelu usłyszymy szeroki głos interesariuszy tego zagadnienia, przedstawicieli inwestorów instytucjonalnych, spółek giełdowych oraz firm doradztwa personalnego. Poszukamy rozwiązań, które można i warto wprowadzić.
Pretekstem do dyskusji będzie raport 30% Club Poland Investor Group „Różnorodność w radach nadzorczych 2021”, którego Partnerem jest UN Global Compact Network Poland. Raport diagnozuje przyczyny niskiego poziomu nominacji kobiet na członków rad nadzorczych przez krajowych inwestorów instytucjonalnych. Zdaniem respondentów kluczowymi barierami są: 1) niewystarczająca liczba kobiet we własnych bazach kandydatów oraz 2) mniej aktywny sposób promocji swoich kandydatur przez kobiety.
Zachęcamy do zapoznania się z pełną treścią raportu tutaj.
Serdecznie zapraszamy!
