Udział kobiet w zarządach i radach nadzorczych 140 największych spółek notowanych na warszawskiej giełdzie wzrósł w trakcie minionego roku o 1,5 pp. i na koniec 2025 r. wyniósł blisko 20% (19,9%), wynika z danych 30%...
W piątek, 28 listopada 2025, mieliśmy zaszczyt spotkać się na kolejnym CEO Breakfast 30% Club Poland, który tym razem współorganizowaliśmy wraz z Maciejem Hermanem, Prezesem Zarządu Lotte Wedel. To wyjątkowe spotkanie odbyło się w absolutnie...
W ubiegły weekend kolejna 30 osobowa zróżnicowana ze względu na wiek , płeć i kompetencje grupa uczestników i uczestniczek rozpoczęła 9 miesięczną przygodę na studiach podyplomowych prowadzonych na Akademii Leona Koźmińskiego, których partnerami merytorycznymi są...
Różnorodność. Transformacja. Innowacja. To tematy, o których dyskutowaliśmy podczas wczorajszego wydarzenia 30% Club Poland poświęconego roli zarządów w budowaniu odporności organizacji na przyszłość.
Bardzo dziękujemy Konferderacji Lewiatan za możliwość wystąpienia przed członkami i członkiniami Rady ds. Zarządzania Różnorodnością.
6 września w Katowicach podczas XVII Kongresu Kobiet odbyły się warsztaty 30% Club Poland i EWOB „Jak zostać Prezeską Zarządu?”.
W poniedziałek 9 czerwca obchodziliśmy 4. urodziny 30% Club Poland w WP KLUB w siedzibie Wirtualnej Polski.
Za nami wydarzenie „Women Go Boards” podczas pierwszego dnia Perspektywy Women in Tech, które zgodnie z tegorocznym hasłem pokazało siłę współpracy kilku instytucji.
„W Narzędziowniku DEIB każdy znajdzie coś dla siebie. Pomoże on zarówno firmom na początku drogi do DEIB jak i tym przygotowującym polityki równowagi płci” – to tylko wybrane pochwały do najnowszej publikacji 30% Club Poland,...
Kolejne CEO Breakfast zainicjowane przez 30% Club Poland za nami, a tym razem gospodarzami spotkania byli Daniel Flis, członek 30% Club, wraz Bożena Josypenko oraz Anna Olszówka w siedzibie IQVIA Poland.
W jaki sposób stworzyć miejsce pracy, w którym różnorodność, równe szanse, włączenie i przynależność stają się codziennością? Pomóc ma w tym publicznie i bezpłatnie dostępny Narzędziownik DEIB (z ang. Diversity, Equity, Inclusion & Belonging) –...
Udział kobiet w zarządach i radach nadzorczych 140 największych spółek notowanych na warszawskiej giełdzie wzrósł w trakcie minionego roku tylko nieznacznie – o 0,4 pp. i na koniec 2024 r. wyniósł 18,4%, wynika z danych...
