Japan

30% Club Japanは2019年5月1日に始動しました

※ローンチに関するプレスリリースはこちら: 日本語ENGLISH

※Chair / Vice Chair決定に関するプレスリリースはこちら:日本語 | ENGLISH


30% Clubとは:

30% Clubは2010年に英国で創設された、役員に占める女性割合の向上を目的とした世界的なキャンペーンです。日本を含む 14ヵ国・地域で展開しており、女性役員割合の向上に大きく貢献しています。英国の例はこちら


30% Club Japanのビジョン:

30% Club Japan は、取締役会やマネージメントチーム等、企業の意思決定機関における健全なジェンダーバランスは、企業のガバナンス強化はもちろん、持続的成長の促進、そして国際的競争力の向上、ひいては持続可能な日本社会の構築に寄与するものと考えます。
30% Club Japan は、企業、機関投資家、政府、メディア、プロフェッショナルファーム、エクゼクティブサーチファーム、大学等が協働するプラットフォームとなり、実績のある様々なイニシアチブを展開することで、効率的・網羅的に企業のダイバーシティを実現します。


30% Club Japanの目標:

TOPIX100の取締役会に占める女性割合:2020年  10%、2030年  30% 
※今後の進捗を踏まえ、適宜見直していきます


30% Clubの成功要因:

30% Club Japan は、ダイバーシティを加速するためには、企業の重要意思決定機関において "Group Think" を回避することが重要だと考えます。30% Club Japanは機関投資家、エクゼクティブサーチファームを通して取締役会に直接的に働きかけます。加えて、取締役会の多様性促進に向けた政策提言を行い、メディアを通して世論形成を行います。更に持続可能な変化をもたらすために、プロフェッショナルファーム、大学を含む様々な機関が協働し、幅広い層の女性パイプライン強化に向けたイニシアチブをメンバー企業に提供していきます。このように様々な"Game Changers" が協業する「統合的アプローチ」が30% Clubの最大の特徴であり、企業のダイバーシィ―をこれまでにないスピードで加速させていきます。

Group Think:集団浅慮。組織・集団の意思決定において十分な議論が行われず、不合理あるいは危険な意思決定が容認されること、あるいはそれにつながる意思決定パターン


30% Club Japanのメンバーシップ:

大手上場企業のCEO、会長、ボード議長、または同等のポジションの方が30% Club Japanのメンバーとなることが可能です。加えて、30% Clubの重要ステークホルダーである金融機関(特に機関投資家)、政府、プロフェショナルファーム(コンサルティングファーム、弁護士事務所、等)PR会社、エクゼクティブサーチファーム、大学のトップは上場・非上場にか関わらずメンバーになることが可能ですが諸条件がございます。詳細はキャンペーンマネージャーまでお問い合わせください。


■ 30% Club Japanのブロシュア:日本語 | English
■ 30% Club Japanの運営体制: 日本語 | English
■ 30% Club JapanのFAQ:日本語 | English
■ 30% Club全般のFAQはこちら
■ 企業トップの多様性のビジネスケースに関するデータはこちら


Members


  • Chair 

    Members image

    Masahiko Uotani

    President & Group CEO

    Shiseido

  • Vice Chair 

    Members image

    Yoriko Goto

    Chair

    Deloitte Tohmatsu

  • Vice Chair 

    Members image

    Douglas Hymas

    Country Executive

    BNY Mellon

  • Advisory Board 

    Members image

    Daisuke Tsuchiya

    Partner

    Brunswick Group

  • Advisory Board 

    Members image

    Aya Iinuma

    Managing Partner

    Heidrick & Struggles

  • Advisory Board 

    Members image

    Mariko Bando

    Chancellor

    Showa Women's University

  • TOPIX 100 

    Members image

    Yasuyoshi Karasawa

    Representative Director, President & CEO

    MS&AD Insurance Group Holdings

  • TOPIX 100 

    Members image

    Takashi Hibino

    Chairman of the Board

    Daiwa Securities Group

  • TOPIX 100 

    Members image

    Seiji Nakata

    President & CEO

    Daiwa Securities Group

  • TOPIX 100 

    Members image

    Kazuhiro Higashi

    President

    Resona Holdings

  • TOPIX 100 

    Members image

    Yoshihiko Hatanaka

    Representative Director, Chairman of the Board

    Astellas Pharma

  • TOPIX 100 

    Members image

    Tsuyoshi Nagano

    President and Group CEO

    Tokio Marine Holdings

  • TOPIX 100 

    Members image

    Takaaki Nishii

    President & CEO

    Ajinomoto

  • TOPIX 100 

    Members image

    Kengo Sakurada

    Group CEO

    Sompo Holdings

  • TOPIX 100 

    Members image

    Toshiaki Higashihara

    Representative Executive Officer, President & CEO and Director

    Hitachi

  • TOPIX 100 

    Members image

    Yoshinori Isozaki

    President and CEO

    Kirin Holdings

  • TOPIX 400 

    Members image

    Nobuyuki Tohya

    Representative Director

    Dentsu

  • TOPIX 400 

    Members image

    Hiroshi Aoi

    CEO

    Marui Group

  • TOPIX 400 

    Members image

    Masahiro Miyazaki

    President and CEO

    Hitachi High-Technologies Corporation

  • TOPIX 400 

    Members image

    Hideyuki Kudo

    President & CEO

    Shinsei Bank

  • PSF 

    Members image

    Takashi Nagata

    CEO

    Deloitte Tohmatsu

  • PSF 

    Members image

    John Maxwell

    Managing Partner

    Linklaters

  • PSF 

    Members image

    Toshiya Mori

    Chairman

    KPMG Japan

  • Financial 

    Members image

    Izumi Chihara

    Representative Director, President

    BNY Mellon Securities

  • Financial 

    Members image

    Tamio Honma

    Chief Country Officer

    Deutsche Bank Group Japan

  • Financial 

    Members image

    Takashi Takamura

    President and Representative Director

    State Street Global Advisors

  • Financial 

    Members image

    Lee R. Waite

    Citi Country Officer & Japan CEO

    Citigroup

  • Financial 

    Members image

    Kazuya Nagasawa

    Managing Director

    MSCI

  • Financial 

    Members image

    Yasunori Takeuchi

    CEO

    Standard Chartered Bank

  • Executive Search 

    Members image

    Nobuyuki Tsuji

    Managing Director

    Spencer Stuart

  • Comms / Media 

    Members image

    Akihiko Kubo

    Representative Director

    Williams Lea Tag Japan

  • Comms / Media 

    Members image

    Ikuo Okamoto

    President, CEO

    Trenders

  • Corporate 

    Members image

    Hans Heijligers

    CEO

    IHG ANA Hotels Group Japan

  • Universities 

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    Yuko Takahashi

    President

    Tsuda University

  • Universities 

    Members image

    Makoto Gonokami

    President

    The University of Tokyo

  • Universities 

    Members image

    Sugata Takahashi

    University President

    Niigata University

  • Third Sector 

    Members image

    Lori Henderson MBE

    Executive Director

    British Chamber of Commerce

Steering Committee

​30% Club Japanは、組織のトップに加え、大きな影響力を持つ様々な方に支持されています:

ADVOCATES:
30% Clubの趣旨にご賛同いただき、その発展に貢献いただいている要人、ハイプロファイルな方々

STEERING COMMITTEE MEMBERS:
時間、スキル、リソース等を提供し、30% Clubの運営に大きく貢献いただいている方々

  • Advocate 

    committee's image

    Toshie Ikenaga

    Director General for Gender Equality Bureau

    Cabinet Office

  • Advocate 

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    Hirohiko Nakahara

    Deputy Director General for Economic and Social Policy

    Ministry of Economy, Trade and Industry

  • Advocate 

    committee's image

    Kimie Iwata

    Audit and Inspection Commissioner of the Tokyo Metropolitan Government

  • Advocate 

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    Michiko Achilles

    Senior Advisor, Human Resources Strategy

    SAP Japan

  • Advocate 

    committee's image

    Yumiko Murakami

    Head

    OECD Tokyo Centre

  • Advocate 

    committee's image

    Makiko Tachimori

    President

    Harmony Jinzai

  • Founder / Campaign Manager 

    committee's image

    Michiko Tadamatsu

    Deloitte Tohmatsu

  • Steering Committee 

    committee's image

    Jun Aoki

    Shiseido

  • Steering Committee 

    committee's image

    Tomoka Miho

    Deutsche Bank Group Japan

  • Steering Committee 

    committee's image

    Renge Jibu

  • Steering Committee 

    committee's image

    Yoichir Sato

    Brunswick Group

  • Steering Committee 

    committee's image

    Tsukiko Tsukahara

    Kaleidist / Catalyst

  • Steering Committee 

    committee's image

    Asako Osaki

    WE EMPOWER Japan

  • Steering Committee 

    committee's image

    Mio Aoyagi

    Woomax

Working groups

  • Investor Group

    Main aims

     Investor Groupは、アセットオーナー、アセットマネジャーから成るグループで、投資先企業の取締役会やシニアマネジメントとの建設的な対話を行い、トップ層におけるジェンダーダイバーシティの重要性を共有し、その実現に影響を及ぼすことを目的としています。加えて、Investor Groupは機関投資家コミュニティにおいて、企業トップ層のジェンダーダイバーシティの実現に向けたベストプラクティスを確立し、共有することで、機関投資家全体の対話力向上を図ります。

    Investor Groupは取締役会、及びシニアマネジメントの多様性促進に向けたアプローチを「Statement of Intent」(趣意書)として表明し、賛同する機関投資家がInvestor Groupのメンバーになります。

    Statement of Intentはこちらからダウンロードが可能です:日本語版 | English Version

    1. 投資先企業の情報開示:
     Investor Groupは、投資先企業を訪問し、取締役会だけではなく、あらゆるマネジメントレベルにおけるジェンダーダイバーシティの状況をモニタリングし開示します。私たちはこのように透明性と説明責任を向上させることで適性を持つ女性取締役候補者のパイプラインを強化できるものと考えます。

    2. 投資先企業との対話:
    Investor Groupは、長期投資家として、投資先企業との対話にあたり、受託者責任の優先課題としてジェンダーダイバーシティを位置づけます。私たちは変化を促進し、この重要課題の進捗をモニタリングするために、取締役会やシニアマネジメントと建設的に対話を行います。

    3. オーナーもしくは受託者としての責任:
    Investor Groupのメンバーは取締役や監査役の選任・再任議案に対して反対票を投じることができます。特に、取締役会のジェンダーダイバーシティが進む兆候が一向に見られないときや、取締役会と対話を行ったにも関わらず、満足のいく成果が得られていない場合などにも、議決権を行使することができます。

    Investor Group Members:
    BNY Mellon, State Street Global Advisors, 三井住友トラストアセットマネジメント, ドイチェ・アセット・マネジメント, りそな銀行, 日興アセットマネジメント、インベスコ・アセット・マネジメント、Legal & General,

    30% ClubのInvestor Groupの詳細はこちら

    contact

    noriko.c.sasaki@citi.com

    Group leader

    Douglas Hymas

  • Building Pipeline

    Main aims

    本イニシアチブは、ダイバーシティ経営、及び女性のキャリア促進に関するベストプラクティスを相互に共有することで、メンバー企業の若手から役員層まで一貫した女性パイプライン強化を図り、シニアリーダーシップにおける持続可能な多様性を促進することが目的です。

    30% Club Japan Building Pipeline Framework」をベースにセッションを構成し、半年で完了するプログラムをメンバー企業に提供します。※初回のプログラムは2019年9月頃開始を予定しています。

    加えて、本イニシアチブでは、上記プログラムを通して、メンバー企業のベストプラクティスのアーカイブスを構築し、メンバー企業に共有します。

    参加対象は人事、経営企画、SDGs・CSR関連部署の部長クラスとなります

    contact

    tsukikotsukahara@kaleidist.com

    Group leader

    Tsukiko Tsukahara

  • Board Effectiveness

    Main aims

    コーポレートガバナンスが適切に機能する取締役会の構築は、企業を取り巻く 様々なリスクから企業を守るためだけではなく、不透明な世界経済の中で 企業が持続可能な成長を実現するために大変重要な要素です。取締役会に適切なメンバーが選任されているか、様々なステークホルダーを考慮した適切な意思決定が行われているのか、マネジメントへの適切な監督が機能しているか等、定期的なパフォーマンスアセスメントを実行することは大変有効です。Board Effectiveness では、専門家が、取締役会アセスメントを行う際の観点、実施におけるベストプラクティス等をメンバーの皆様に共有いたします。

    contact

    mtadamatsu@deloitte.com

    Group leader

    Michiko Tadamatsu

  • Media Group

    Main aims

    メディアは我々の思想の形成に多大な影響を及ぼします。そのため、メディアがダイバーシティ、特に企業のトップ層におけるジェンダーダイバーシティ促進の社会的意義や重要性を適切に理解・発信することが大変重要です。メディアグループはジェンダーダイバーシティに関連する適切な世論形成を促進するためにメディアを対象とした定期的な勉強会やイベントを開催していきます。また、メディア業界における、ジェンダーダイバーシティ促進のためのベストプラクティスを確立し、共有していくことを目的としています。

    contact

    renge.jibu@gmail.com

    Group leader

    Renge Jibu

  • Board-Ready Women Program(準備中)

    Main aims

    世界のマーケットが、より複雑化、高度化し、また様々な新しいリスクが発生する不透明な世界経済の中で、取締役会へ期待値、重要性は、これまでになく高くなっています。Board Ready Women Programは、30% Club Japanのメンバー企業の女性役員クラスを対象に、取締役に求められる重要なスキル、知識を提供するプログラムとなります。様々な領域の専門家を招き、数か月に渡り、定期的にセッションを開催します。

    contact

    mtadamatsu@deloitte.com

    Group leader

    Michiko Tadamatsu

Events


Previous


  • 帝国ホテル

    30% Club のJapanチャプターが正式に活動を開始したことに伴い、ローンチイベント7月17日に開催します。参加者はメンバー及び、運営メンバーとなります。

    詳細は適宜アップデートします。

  • デロイトトーマツセミナールーム

    機関投資家で構成するインベスター・グループは、投資家としてのオーナー・受託者としての責任に基づき、企業の経営者との建設的な対話等を通して、女性役員の増加を直接的に働きかけます。加えて機関投資家コミュニティ全体の「対話力」向上に向け、ベストプラクティスを確立し、業界に浸透させていくことを目指します。意思決定層の多様化は中長期的な企業の成長やより良い経営判断を行うために有効であることは、各種の調査から明らかになっています。これは、機関投資家が果たす受託者責任にもかなうものです。今回開催するインベスター・グループに関するプレス説明会では、具体的な内容と背景、国際潮流や日本企業の人材戦略に求めるものなどについて、報道関係者に向け説明させていただきます。

  • ホテルニューオオタニ

    30% Club Japanは、3月23日、24日に開催されるW20 / WAW!のイベントに協賛しています。

    30% Club Japanのメンバーである、State Streetから Ben Colton様、またデロイトの後藤順子様がご登壇されます。

    詳細はこちら

  • 東京會舘 丸の内本館

    企業を取り巻く環境はますます複雑性を増し、経営者の意思決定の難易度は高まっています。事業再編を含む高収益構造への転換、デジタルを利用したビジネスモデル変革、法令順守対応、海外進出等の施策を検討する上で自社の主要事業へのリスクを常に把握し、適時に判断・行動することが必要となっています。さらに、昨今は企業における会計および品質に関する不祥事などは報道で大きく取り上げられ、同時に不祥事発生時の対応を誤ることにより、株式市場における企業価値を大幅に毀損させている企業も少なくありません。将来の不確実性(リスク)を予見することで、経営上の意思決定の精度を高めることは日本企業のグローバル市場における競争優位性を高めます。
    本フォーラムでは、リスクマネジメントを含むガバナンス機能強化のための最先端の知見をご紹介し、日本企業の競争力向上につながる示唆をご提供することを目的としています。はじめに、OECD諮問機関である経済産業諮問委員会のコーポレートガバナンス委員長のDan Konigsburgよりグローバルにおけるガバナンスの潮流を解説した後に、最新テクノロジーを活用したリスクセンシングの事例を紹介します。また、グローバル企業の経営陣が留意すべきリスク(M&Aリスク、コンプライアンスリスク、税務リスク等)について、デロイトの専門家が最新動向をご紹介いたします。


FAQs



Contact


メンバーシップ、メディアに関するお問い合わせ先:
キャンペーンマネージャー 只松美智子: jpdt30percentclubr@tohmatsu.co.jp